新员工培训总结（综合管理部 李何露）
"悟"，是心灵的语言，它比有声的言语更能表达深度的内涵，我想拓展训练的出发点也是如此吧，不用刻板的说教，而是通过精心设计的游戏让队员们自己去体会，去感悟。
第一次参加这样的入职培训，感想颇多。信任背摔、高空断桥、攀岩……一个个项目凝聚着一种种精神，让我们更懂了团结、合作、信任、勇气、信心的意义，所有人内心深处得到了升华；领导授课、规划发展、投资经营、商务礼仪等课程，让我们为人处事、知识理论又一次等到充盈和丰富，更增对团队的热爱、对事业的激情、对人生的信心。
在训练中，每完成一个项目，教练都会让我们及时总结感想，每个人从不同的角度都说了很多，回想起来，在拓展培训中让我印象最为深刻的项目和感想是孤岛求援中体会到的团队协作、信息沟通与注重细节的重要性。
孤岛求援项目，一个盲人岛、一个哑巴岛、一个正常人驻的岛，要求一起合作完成一些任务后将盲人岛和哑巴岛上的人全部安全转移岛正常人岛上。我们在完成任务的过程中，由哑巴岛和正常人岛派人漂流到盲人岛上，了解到盲人岛的任务，同时了解了哑巴岛和正常人岛的情况和任务，既让盲人岛的人安心并配合，也让另两个岛的人清晰情况实施救援。
在这个游戏中，正常人代表着一个公司的决策层，哑人岛代表执行层，盲人岛代表公司基层员工。完成这个游戏，顺利的原因是我们做好了沟通和协作，根据各自所长分工明确，有序协作，及时沟通保证了营救的顺利开展；而浪费很长一段时间的原因是我们没有注意细节，任务中有个将球投到篮中的任务，我们在没有篮的情况下，想到了用筷子和透明胶做篮子，想到了用衣服当篮子，却忽略了观察周边的情况去找篮子。如果在工作中，每个部门都在忙着各自的工作，认为不需要沟通交流，只是围绕自己的目标前进，没能取得总体方向上的一致，将造成各个部门的工作成绩在封闭的环境中相互抵消，与整个团队的总体目标相去甚远；如果不注重细节，在考虑不周全、准备不充分的时候就贸然开展工作，必将事倍功半，浪费宝贵的时间与精力。
两天的拓展训练，作为一个团队共同经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识，我们战胜了心魔，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。
拓展训练之余，培训活动还安排了领导或专家授课，在听课中，董事长的现身说教，将他的人生经历和经验与我们分享，让我们倍感压力，同时也更增信心和动力，感觉目标更为清晰，道路更为明确，步子也将迈的更加坚定。吴博士也结合自身经历，给我们上了一堂生动的投资经营课，感受最深的是他对去南通考察家纺活动的分享，在考察报告中，他通过大量的图片，给大家介绍了这次行程和见闻，同时还查阅了许多相关材料，让大家通过南通，对全国的家纺行业的整体情况都有了较为直观的了解。此次考察我也有参与，我也写了考察报告，但是有对比才知道差距，我的报告更多的是就事论事，就南通谈家纺，而没有站到更高的高度，通过南通家纺，来看全国的家纺形势和发展趋势。思想的高度决定行动的力度，在以后的工作中，我一定要更细心、更用心去对待每一件工作，以更高的标准来要求自己，以更好的服务来对待同事，让我们的团队更温馨、更团结、更有活力。
