挑战极限 战胜自我（综合管理部 吴丹）
从没想到，一次新员工培训给了我这么多的感受和收获，这次新员工培训主要的体会总结起来有以下几点：
一、一个团队一个声音。分层管理、明确领导及其重要。每个岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，严格按领导思路执行。
二、做事要先做计划，再开展行动。这就是"磨刀不误砍柴工"的道理。每个员工要有有一个"谋划"的意识。
三、换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，建立多赢的局面。
四、要学会相互配合。在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
五、要以大局为重。我们的团队是从四面八方汇聚起来的，每个人都有不同的性格特点、生活、长处和短处，这些习惯有些对团队有利，有些对有害。在实际工作中要正确区分个人团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作，要以积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。
虽然白天拓展训练很辛苦，晚上又要上课培训，但是我很庆幸自己能参加这次员工培训，因为这种庆幸是我发自内心深处的，我庆幸自己找到了新的人生目标的起点，庆幸自己选择了一家适合自己发展的公司，庆幸自己在公司中受到各种思想上的启迪和身心上的震撼。
跟哪位帅哥在探讨？相当投入！与博士笑有得一拼