团结信任、锐意进取（工程建设部 张新）
2012年3月22日，伴着毛毛细雨，湖南芦淞服饰产业发展有限公司全体新员工及相关领导来到博军拓展训练基地，开始为期两天的训练课程。
作为一名新员工，同时也是第一次参加拓展训练，我心里既兴奋又忐忑，训练中的那些课程到底会不会很难，我又到底能从中学到什么呢？通过两天的训练，我感触最深的就是一个团队必须要团结、信任、创意、有大胆进取的决心，现就几个体会较深的项目做个阐述。
1、背摔：一个体现着人与人之间的信任与责任。学员依次从一座高1.5米的台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下双臂做保护。这项任务看起来简单做起来就难。它充分体现出团队这间的相互信任与责任，当我们在摔的时候我们能不能完全信任台下的队友，是我们心理挑战的一项，也能体现出你对你的同事信任有多深。而这种信任不是在没有前提条件下的信任，他是在我们长时间的相处下，在彼此相互认知的情况下，才能形成。在台下接的队友在接的时候能不能用出百分这百的力气去保护队友，它也反应出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位思考，使我们知道在今后工作中应多为别人着想，多找自己的原因，这样我们的团队才能更加团结，更加进步。
2、盲人方阵：体现着高层的作用，在盲人方阵中我们队最后成功的完成任务，但是我们也遇到了一些问题，就是在执行方法上出现了许多不同的意见在执行上出现了盲目性，无计划性。没有一个决策者来做决定，至使我们队在项目之初出现了多种意见多种方法，执行起来没有一个统一的意见，这直接就出现了一种情况，就是一部分人都在提出自己的意见并反驳别人的意见，另一部分人出现盲目服从，甚至消极的面对别人提出的意见。这种情况带来的直接后果就是最终任务的失败。而最后能成功的完成也正是我们队能及时发现问题并解决问题。在这里有一个问题是我想的最多的就是千军易找，但一将难求。基层人员是庞大的，他们有许多的办法和想法。而怎么充分利用这点，并把他的功效完全的发挥出来，这就需要有人来做战备性的决断。在这里不断的集思广益，是办法多了，但是机会很可能因为我们在这里的讨论而从我们的眼前消失，这时我们不如只听一个人的抓住机会，也许这个办法不是最好的，但是它很可能完成这个任务。因为在这里最重要的是结果而不是过程。
3、空中断桥这个项目是自己挑战自己，克服恐惧勇于挑战的项目。在这里以何种心态面对人生，是我们的一个主题。因为好的人生态度往往会改变一个人的一生，他会因为有百折不挠的性格。在事业的有所成就，因为别人也许会在失败一次二次中而丧失战斗性，就样他就永远不会在站起来。失败是不可怕的，可怕的是我们在失败来到时产生的恐惧感，因为那样在你还没有战斗就已经失败了，失败在你在心中。而这个项目恬恬考验的就是我们恐惧的心理。当站在高台上你能不能面对恐惧一越而过，怎么面对恐惧而不畏恐惧，这就像我们在工作中一样，我们会在今后的工作中遇到很多的困难和恐惧心理，我们怎么正确的面对它们，失败后我们怎么去理解失败，怎么从失败中站起来，是今后爬起来继续走下去还是站在原地不动等人来救，还是退回去以后不在走这条路。是我们通过这个项目因该反问自己的。因为任何时候都时态度决定一切，我们这里不怕失败，但是怕不敢干面对困难，逃避困难，很高兴我们队中没有这种人，我们企业中没有这样的人，我为我能有这样一些同事面自豪。
这次拓展给我创造了一个检查和审视自己知识经验的一个环境，帮助我们充分认识自己，培养创新，应变，沟通，进取等素质，深层次挖掘个人潜能，提高处理人际关系和沟通协调的素质。提升我们的思维能力，帮助我们培育机遇辩识能力，判断能力，管理能力和组织战略推进能力等。更为提升我们的团队合作精神，缩短团队成员之间的磨和了解，推动团队人际关系向成熟化发展。