本报讯（记者 叶新福 通讯员 杨晓江 段爱兰）4月1日，芦淞区33名年轻干部奔赴全区各乡镇挂职锻炼一年，扎根基层抓落实，服务基层促发展。今年是“新芦淞、新创业”突破之年，该区外出取经广招商，全面铺开抓项目，改进作风抓落实，各项工作迅速推进，来势喜人。
发展需借智。3月份，芦淞区委书记、区长、常务副区长分别领队外出对接学习。赴北京考察北京航空航天大学、中建五局、庞巴迪公司，对接航空产业；在广州考察虎门服饰城，谋求产业升级、梯度转移；去上海崇明岛学习旅游文化项目开发、新农村建设，为京姚片区量身定做“山水京姚，国际慢城”借智引智。
学习取经取得丰硕成果：芦淞区与中建五局签订战略合作框架协议，确立五大合作项目，开发建设航空服饰东部新城，总投资约55.2亿元；与北航签约“小蜜蜂”和研发新型农用水陆两用飞机项目，北航将在芦淞区成立北航研究院，为通用航空发动机制造、飞机维修、后勤维护等方面培养人才。
3月27日，芦淞区“基础设施建设年暨优化环境发展年”工作全面铺开，道路建设迅速启动，计划3年内，江渌路、铁东路、迎新路、机场大道、千亿大道、服饰大道、果园路将连成“一环”，主城区向东延伸10公里，实现服饰城和航空城两城融合。33个重点基础设施建设项目均分解到领导、到单位，层层负责抓落实。同时，在重点项目、重要企业设立优化环境监测点，聘请20名“优化发展环境”特邀监督员。
作风决定事业成败。元月份开始，该区区委书记、区长多次深入重点项目现场和基层调研，了解民情，破解发展难题。该区还出台《挂职干部管理办法（试行）》，决定3年内选派100多名优秀年轻干部下基层锻炼，让干部深入群众一线，为老百姓服务，促进项目落实。