在网络平台运营的初始阶段，集团公司可以考虑与北京服装学院等知名院校进行合作，将其学生设计作品进行专题展示，并以此为依托提升网络平台的知名度。同时，网络平台也应加强对设计师的版权保护，通过后台系统，设置权限，不允许随意下载，复制。
这一网络平台的搭建不仅能够帮助集团公司更好的引导和服务本地服饰产业的发展与升级，同时也为参与其中的各利益共同体带来价值，实现共赢。
对于设计师：集团公司可以通过电子平台推广他们的设计作品，提升设计师的知名度。在网络平台的基础上，对于那些愿意组建线下工作室的设计师，集团公司可以提供包括办公场地、人才激励、住房补贴等一系列的优惠政策吸引他们来龙泉总部基地工作，帮助他们在株洲注册品牌。
对于本地生产商：首先，通过集团公司平台，可以给生产商带来订单，扩大他们的生产规模。其次，设计师作品一般都对面料、辅料等原材料要求较高，这类高要求订单的承接一方面带动了服饰生产企业供应商的发展，也能促使生产企业进行提质改造，若本地企业满足不了要求，集团公司还可以通过"国家纺织人才基地"的培训平台，提供人才培训服务，促进本地服饰产业的整体提档升级。
对于采购商、渠道商：丰富了他们的选购范围，帮助他们建立与设计师建立长期良好的合作关系，从而提高了他们店铺的用户粘度，帮助他们做大销售规模。
对于集团公司：首先，作为服饰产业服务商和发展商，通过搭建平台，整合资源，鼓励创意设计，帮助打造品牌，推动了芦淞服饰产业的整体发展；其次，通过平台服务，集团公司可以增加收益来源。网络平台运营前期，集团公司可以通过收取少量费用甚至免费的方式来吸引设计师发布自己的作品，当电子平台的影响力越来越大、受到的关注越来越多时，集团公司可以对于需要借助平台发布作品的新来的设计师进行一定额度的收费；同样，对于采购商与生产商，集团公司可以根据订单的数量，按比例收取费用。