点评：
作为株洲千亿服饰产业的发展商和服务商，集团公司难以一己之力完成发展、服务、扶持、引导株洲服饰产业的要务，需要将各利益相关体联合为整体，形成一个市场化、长期化的运作平台。上述纺织贸易创业平台就为集团公司提供了一条具有参考价值的借鉴思路，集团公司可以因地制宜的进行拓展与延伸。例如联合产业投资机构、本地服装企业主成立产业发展基金；联合房地产开发企业共同开发写字楼等商业板块，联合设有服饰及相关专业的大专院校、专业人力资源服务机构、本地行业主管部门成立人才引进及培训平台；联合专业品牌营运公司、本地服饰企业打造属于株洲的服饰品牌，联合大型物流企业共同完成服饰物流园区的开发等等。
服装设计师岗位供需两旺陈列师职位人才难觅
5月29日，英才网联旗下服装英才网在北京朝阳人才市场举办了第56届服装专场招聘会，众多知名企业甚至淘宝店主前来寻找期望的人选。
据网站工作人员介绍，招聘会上最受求职者们喜爱的当属设计师岗位，而此类人才同样也是企业们竞相追逐的对象。从女装设计师、男装设计师、针织设计师，到设计助理、设计师助理均成为企业热招目标。北京奔流野外运动服装有限公司更是在招聘海报上直接注明了薪资，对设计师这种公司急需的专业人才，公司可以给到的年薪在10万左右。在人才供应方面，公司表示对收到的应聘简历数量颇为满意。
可是正在寻找陈列师的企业就没有那么乐观了，该岗位人才难觅。如今我国服装市场规模大，企业需求量在不断增长，设计创新成为企业的重中之重，所以服装设计类的人才在市场上是很受欢迎的。服装陈列师职位对品牌和销售的促进作用随着市场竞争的白热化，已获得普遍共识，所以也逐渐成为企业们热揽的对象。
（原文链接：http://www.tex-asia.com/Industry/Domestic/2013-05-31/63863.html）
点评：
由于欧美等服装出口传统市场的持续低靡，众多服装企业正在将业务重心转移至国内市场，随之带来的是国内服装行业竞争压力的增加、竞争格局的转变，换而言之，即对国内服装企业的要求也越来越高。在这样的大背景下，人才已经成为服装企业打造核心竞争能力最为重要的元素。
凭借深厚的服饰产业基础，优质的职业教育资源，芦淞服饰产业园已获批成为"国家纺织人才基地-芦淞服饰产业园培训基地"。与此同时，集团公司也正在联合株洲市职教集团及民间资本筹划建立一个公司化、市场化、多元化的职业培训平台，服务于本地服饰行业升级的同时，也能为中部地区乃至全国服饰企业输送各类人才，为企业提供一站式人才服务。平台的建设一方面能够为本地企业对接专业对口的资深人士及应届毕业生资源，同时也能使企业员工就地得到更多的在职培训和提升工作技能的机会，实现人才资源和产业发展的良性对接，使株洲本地的服饰企业真正享受到综合、规范、高效的人力资源管理外包服务，逐步形成教育培训产业积聚区。作为产业服务商，集团公司可以首先立足本地，与政府主管部门对本地服饰企业进行细致的摸底调研，了解其人才需求，并以此为指导方向进行相应课程设计，同时协同相关部门对企业人才培训提供一定的资金补助。在此基础之上，集团公司还可根据国内服饰企业的人才需求，进一步打造更为多元化、品牌化的核心课程，进而通过职业培训平台实现服务、品牌、收益的共赢。