信仰 坚持 沟通

----新芦淞集团开展绩效管理培训

    为进一步普及绩效管理相关知识,统一员工对绩效管理理念的认知,2014年2月11日,北大纵横咨询专家为公司员工进行了绩效管理系统培训。

    北大纵横项目总监彭燕飞老师从绩效管理概述、关于绩效管理的观点两大部分进行了详细讲解。围绕为什么导入绩效管理、绩效管理的目的和意义,通过具体实例进行了通俗化的宣贯,让所有人员对于绩效管理有了更新的了解、更科学的认识。

    培训最后,集团副总经理骆先辉指出,此次培训是我们对绩效管理在理念上的更新,了解了绩效管理的真正内涵。绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导及员工能力的提升,在企业发展的同时员工得到成长。骆先辉强调,各部门负责人特别要注重落实好绩效面谈,每次绩效考核后要指出员工成功和进步的地方,也要提出需要改进和加强的方面。(综合管理部:肖北贞)