为认真落实集团公司关于开展“找差距、抓当前、谋打算”专题讨论活动文件精神，7月23日，人事行政部组织部门员工开展了“找差距、抓当前、谋打算”专题讨论会。
会上，部门员工围绕公司年度经营目标、部门年度工作计划，结合个人上半年工作实际，认真剖析了自己在思想、工作、作风上的差距和不足，并结合部门工作分析了个人目前的工作重点和提出了下半年工作方法及步骤。部门经理杨万蓉围绕讨论主题认真分析了个人及部门存在的不足，并对下半年工作做了具体安排，同时要求部门全体员工增强创新意识、大局意识、服务意识、责任意识、学习意识等五大意识。
最后，公司党委副书记、纪委书记言志泽对本次讨论活动作了总结，并提出了三点要求与大家共勉：一是“想与不想”，要想公司发展，采取方式方法提高工作效率，不只想待遇、福利；二是“学与不学”，要向书本和身边的优秀同事学习，增长才干，不要向境界不高及斤斤计较的人学习；三是“知足与不知足”，知足就是珍惜在一起共事的缘分，对自己的家庭、自己的工作、自己目前所拥有知足，不知足就是要对知识汲取、对追求真理、对不断创新永不知足
本次专题讨论会，统一了思想，找出了差距，明确了方向，对人事行政部下半年的工作将起到一定的指导作用。（人事行政部陈玉康）