新芦淞集团对试用期满的中层管理人员进行述职考评

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    6月29日上午,新芦淞集团在区政府中会议室召开中层管理人员转正述职考评会议,对24名试用期满的中层管理人员进行述职考评。会议由党委副书记、纪委书记周勇主持,公司全体高管及中层管理人员参加了会议。

    会上,24位中层管理人员分别从工作情况、存在不足、下步打算等方面,以现场演讲的形式进行述职汇报。大家举实例、列数据、讲感受、表决心,全面详实地阐述了各自的工作成绩和心得体会,客观分析了存在的问题。现场与会人员从德、能、勤、绩、廉五大方面,对述职人员进行了实事求是、客观公正的评价。

    党委书记、董事长骆先辉对24位述职人员试用期间的工作给予了充分肯定。他要求全体中层管理人员要提升个人职业素养,打造好自己的人生名片。一要以结果为导向,讲执行。要有底线思维,要有持之以恒的韧劲和决心,提高工作效率;二要树立领导魅力,讲奉献。要有功成不必在我、建功必须有我的胸怀,要有主动付出,无私奉献的精神;三要铸就人格魅力,讲情怀。要树立榜样,坚定信念,凝心聚力,逐梦未来。

    根据公司下发的《中层管理人员(试用期)考核办法》,公司通过基层员工民主测评和现场述职考评两个维度,对试用期满的中层管理人员进行转正考核,旨在进一步加强中层管理人员的队伍建设,提高履职意识和责任意识,增强战斗力和凝聚力。