为帮助新入职员工更全面地了解企业文化，提升职业素养，快速适应工作环境和岗位，凝心聚力共谋发展，9月26日至27日，新芦淞集团通过拓展训练、内部讲授、项目参观三个环节，组织2024年新入职员工进行集中培训。
拓展训练，强化团队意识
9月26日上午，在华亿庄园训练基地举行了开班仪式。集团党委副书记、董事长刘华钢出席仪式并讲话。他对新员工的到来表示热烈欢迎，他要求新员工：一要有一颗“红心”，要把公司当作自己的家，当作自己赖以生存的平台，以主人翁的责任感和使命感，在各自的岗位上努力奋斗；二要横下一条心，要持之以恒，奋发有为，努力达成目标，超越目标，推动公司发展；三要做一个闪亮的星，工作中要以饱满的热情和昂扬的斗志，在公司的大舞台上成就梦想，绽放精彩人生。
随后，学员们开展了团队拓展训练，通过一天的“破冰+拓展”安排，让大家通过充满趣味的训练通力协作、拉近距离，在挑战中凝聚团队力量，在汗水中锻造坚韧品格，展现了出色的团队协作精神。
内部讲授，夯实业务基础
9月27日上午，集团邀请党群人才部、监察审计部、财务管理部、法律风控部等部门负责人或业务骨干进行内部讲授，课程涵盖人事管理、财务管理、法律风控、党建工会等多个方面。学员们专注聆听、细心记录、深入思考、踊跃互动，对集团相关制度等有了全面了解和深入认知。培训结束后，还进行了集中测试。
项目参观，加速公司认知
9月27日下午，学员们深入集团开发建设的航空城核心区、白关片区、龙泉片区等代表项目进行现场参观学习。通过聆听项目负责人对项目亮点和工程建设的详细介绍，以“沉浸式”的培训体验，直观感受新芦淞人为株洲航空、服饰两大支柱产业发展所作出的贡献，激励新员工快速完成角色转变，当好建设幸福株洲的主力军。
本次培训班让新员工们对公司有了更全面和深刻的认识，提高了对企业文化的认同感，增强了责任感、使命感和归属感，为帮助他们迅速融入新环境、适应新工作，尽早蜕变为公司高质量发展中不可或缺的中坚力量，打下了坚实的基础。他们纷纷表示，将勇挑重担、不负众望，在各自的岗位上积极作为、建功立业。